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Executive Presence: The Missing Link Between Merit and Success : Hewlett, Sylvia Ann: desertcart.ae: Books Review: This book does an excellent job of summarizing the topic with practical tips and addresses issues for minorities, women, and other unique scenarios. She does a great job of asking you to embrace your uniqueness while being a highly effective executive. This has been an area of focus in my own personal development and I have learned practical tips from this book. I highly recommend this book! Review: Extremely useful information. Well structured. Strikes a good balance between stories and facts. I have read it already 3 times. Could be a game changer
| ASIN | 0062246895 |
| Best Sellers Rank | #19,384 in Books ( See Top 100 in Books ) #3 in Business Image & Etiquette #56 in Workplace Culture #59 in Running Meetings & Presentations |
| Customer reviews | 4.4 4.4 out of 5 stars (434) |
| Dimensions | 2.79 x 16 x 22.86 cm |
| Edition | Illustrated |
| ISBN-10 | 9780062246899 |
| ISBN-13 | 978-0062246899 |
| Item weight | 408 g |
| Language | English |
| Print length | 240 pages |
| Publication date | 3 July 2014 |
| Publisher | Harper Business |
K**R
This book does an excellent job of summarizing the topic with practical tips and addresses issues for minorities, women, and other unique scenarios. She does a great job of asking you to embrace your uniqueness while being a highly effective executive. This has been an area of focus in my own personal development and I have learned practical tips from this book. I highly recommend this book!
M**.
Extremely useful information. Well structured. Strikes a good balance between stories and facts. I have read it already 3 times. Could be a game changer
M**S
Nous nous efforçons tous de ne pas nous laisser piĂ©ger par lâapparence, de privilĂ©gier la forme sur le fond. Beaucoup dâentre nous pensent mĂȘme y parvenir ! Or de nombreuses recherches montrent que cela est tout simplement impossible. Lâauteur en a fait lâexpĂ©rience alors quâelle assistait Ă un prestigieux concours de piano. Elle a focalisĂ© son attention sur la prĂ©sentation et sur le langage non verbal des pianistes qui se succĂ©daient sur scĂšne. Pourtant peu sĂ»re de son oreille, elle a devinĂ© chaque fois quels pianistes remporteraient un prix. Cette expĂ©rience a Ă©tĂ© confirmĂ©e par un test auprĂšs de spectateurs qui ne disposaient que des images du concert, sans le son. Eux aussi sont parvenus Ă repĂ©rer les gagnants ! Leur posture, leur assurance, leur langage non verbal se sont finalement rĂ©vĂ©lĂ©s de meilleurs indicateurs de succĂšs que leur seul talent musical ! Lâauteur fait le parallĂšle avec des situations professionnelles : nous pensons Ă©valuer les autres et ĂȘtre Ă©valuĂ©s sur lâexpertise, les actions menĂ©es et les rĂ©sultats atteints. En rĂ©alitĂ©, il ne faut que 250 millisecondes Ă notre cerveau pour se faire une opinion sur le degrĂ© de confiance que nous pouvons accorder Ă une personne ou sur ses compĂ©tences. Or beaucoup de dirigeants, notamment sous stress, sous-estiment lâimportance de lâimpression quâils dĂ©gagent. DâoĂč lâenjeu de travailler, tout autant que sur le fond de ses messages, sur sa posture, sa voix, sa communication. Sâappuyant Ă la fois sur des Ă©tudes scientifiques et sur des exemples et contre-exemples de dirigeants connus, lâauteur parvient Ă nous faire toucher du doigt cette fameuse prĂ©sence que nous nĂ©gligeons trop souvent.
M**A
Libro interessante che mette in evidenza la difficoltĂ oggettiva delle donne ad avere una carriera paritetica con quella degli uomini. Cordiali Saluti, Mariela Mengozzi
N**.
Produto com marcas de dedos e gordura. Qualidade inferior a um produto usado..
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1 day ago
3 days ago